中国园林网10月21日消息：胜瑞信是濮阳市园林绿化管理处的一位职工，去年，他靠在路边绿化带栽种麦冬，获得1.5万元的收益，明年，他还将再赚2万元。在胜瑞信从绿化带获得收益的同时，濮阳市园林局因此也节省了不少绿化经费。
这一切，都源于濮阳市推出的“以绿养绿”市场化运作模式，该市将偏远地方的绿化带承包给园林工人，由他们负责投资、管理，所得的收益全部归工人。有专家认为，濮阳的绿化改革，可缓解城市绿化资金不足，值得中小城市借鉴，但不太适合大城市。
【现场】公共绿地成职工“自留地”
10月14日16时，在濮阳市胜利西路濮水公园北边，一群绿化工人正忙着给大树下栽种的麦冬除草。尽管这些麦冬种植在道路绿化带里，但它们的主人却不是政府部门，而是濮阳市园林绿化管理处的职工胜瑞信和他的同事。
胜瑞信正忙着打理公园里的花草，在大树下干活的人，都是他请的，每天要给人家付工资，因为种麦冬获得的收益，将全部归他和他的同事所有，所以养护的责任自然也就落在他们的身上。“我们还是园林绿化管理处的职工，有工作要干，只得请人干活。”胜瑞信说。
濮水公园对面的一大片麦冬，是胜瑞信和几位同事集资承包的“自留地”。2008年初，他们筹资2万元，种下了3000多平方米的麦冬。之所以敢承包这么大一块路边绿化带，是因为他们认为这能获得相当大的收益。原来，在此前的2007年，胜瑞信和同事投资3万元，在别处种植了4000多平方米的麦冬，第二年他一个人就获得了1.5万元的收益。“麦冬这东西，耐旱、耐阴，非常好管理，投资也不大。”胜瑞信介绍，他们种植的麦冬，收获后，园林绿化管理处优先回购，如果绿化管理处用不完，还可以联系其他途径销售，一般而言，员工种植麦冬，根本不用愁销路。
【效果】政府节省绿化钱职工增收
濮阳市“以绿养绿”的政策，让园林绿化管理处的职工尝到了甜头，他们纷纷承包了城市边缘道路边的绿化带。
据了解，为鼓励员工自掏腰包，提高城市绿化率，濮阳市在黄河路设立了“以绿养绿”示范基地，很多职工都在黄河路有“自留地”。每逢双休日，这些绿化工人成群结队地赶到“自留地”，给植被除草、施肥。
濮阳市园林绿化管理处对外公布的数据显示，截至目前，濮阳市600名园林绿化工人中，200余人有了“自留地”，主要种植麦冬、鸢尾、玉簪等植物。另外，濮阳市目前共种植麦冬22万平方米，为政府节约资金约22万元。
濮阳市园林绿化管理处副主任李传省介绍，濮阳市职工承包的绿地，主要是比较偏僻的地方，绿化的要求不是太高。李主任说，他们当初提出“以绿养绿”的目的，就是既要保证绿化效果不能降低，又让职工获得收益，不能为了收益，降低绿化标准。
【探因】经费不足逼出绿化新体制
李传省说，濮阳市从2003年开始，就提出了“以绿养绿”的口号，发动职工承包偏远路段的绿化带。
刚开始，规模不大，因为都没经验，大多数职工不愿参与。经过几年发展，职工们看到第一批“吃螃蟹”的人获得收益后，纷纷加盟，开辟自己的“自留地”。
李传省说，濮阳之所以会推出这种绿化模式，主要是因为养护经费不足，只好“挖掘”职工力量。同时，作为绿化工人，他们的收入并不高，这样做，也可以增加他们的收入。尽管这种绿化模式有不少好处，但对于要求比较高的城市广场、主干道的绿化，还是由园林绿化管理处自己去做。
推荐阅读：
经营许可证编号：浙B2-20100396